TEKSTOVI · ISKUSTVO · PRAKSA
Razmišljanja iz prakse
Tekstovi o vodstvu, ljudima, odlukama i podacima — iz perspektive svakodnevne prakse.
Zašto neki ljudi traže potvrdu i kad već znaju odgovor
Nekad ljudi ne traže odgovor nego sigurnost da smiju donijeti odluku. To puno govori i o osobi i o okruženju koje smo kao voditelji stvorili.
Pročitaj tekstŠto napraviti kad dobar zaposlenik počne stagnirati
Dobar zaposlenik ne mora imati loš rezultat da bi mu trebala pažnja. Ponekad stagnaciju primijetimo tek kad netko tko je dugo bio među boljima jednostavno prestane napredovati.
Pročitaj tekstDogovorili smo se. Zašto se onda ništa nije promijenilo?
Dogovor ne vrijedi puno ako nakon razgovora nije jasno što se mijenja, tko je odgovoran i kada ćemo provjeriti napredak.
Pročitaj tekstŠto godišnji odmor može pokazati o kvaliteti tima
Ono što se riješi bez voditelja, a ono što čeka njegov povratak, često pokaže koliko je odgovornost u timu stvarno raspoređena.
Pročitaj tekstDobar rezultat ne znači uvijek da je tim zdrav
Plan može biti ostvaren, a da rezultat nose isti ljudi, uz previše pritiska i način rada koji se teško može ponoviti.
Pročitaj tekstTri stvari koje bih danas rekao sebi s 25 godina
Strpljenje, pravi prioriteti i manja potreba za dokazivanjem tri su stvari koje bih danas rekao sebi s 25 godina.
Pročitaj tekstNajbolje odluke rijetko donosim u žurbi
Prva reakcija može biti iskrena, ali dobra odluka traži provjeru činjenica, malo odmaka i jasnu procjenu sljedećeg koraka.
Pročitaj tekstDashboard ne vodi tim. Voditelj vodi tim.
Podaci mogu pokazati što se dogodilo, ali tek pitanja, slušanje i jasan plan pomažu voditelju razumjeti zašto se rezultat promijenio.
Pročitaj tekstU ovoj kategoriji još nema tekstova.